Un modèle coopératif unique
15 banques-assurances, 100 % régionales, pionnières dans les transitions de la société et qui appartiennent à leurs clients-sociétaires… Tel est notre ADN. Un modèle coopératif exclusif, partagé et développé par toutes les Caisses d’Epargne.
Engagement n°1
Promouvoir le sociétariat
Développer le sociétariat sur les territoires passe par l’établissement et le renforcement d’une relation de qualité avec nos clients-sociétaires. Dans cette optique, nous initions et déployons des actions ambitieuses avec les 15 Caisses d’Epargne, afin d’accroître notamment le nombre de nos collaborateurs et clients sociétaires.
Engagement n°2
Garantir la compétence des administrateurs
Parce qu’elle leur permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leur mandat et missions, la formation des élus constitue une des pierres angulaires de notre gouvernance coopérative, mission scrutée très attentivement par les régulateurs (ACPR et BCE), c’est pourquoi nous proposons aux Caisses d’Epargne une offre de formation adaptée à nos parties prenantes : administrateurs des sociétés locales d’épargne (SLE), membres des conseils d’orientation et de surveillance (COS) et membres des comités spécialisés.
Engagement n°3
Représenter les Caisses d’Epargne
Les 15 Caisses d’Epargne ont un rôle d’actionnaire au sein du Groupe BPCE. Les présidents de COS et de directoire de chacune d’entre elles composent son conseil d’administration. Ensemble, ils échangent et travaillent pour contribuer activement et efficacement à l’expression des Caisses d’Epargne. Ils structurent des prises de position communes pour que nous portions la voix des Caisses d’Epargne dans les dossiers stratégiques débattus au sein du Groupe BPCE.
