Grâce à cette enquête inédite, nous constatons l’ampleur de l’invisibilité des femmes chefs d’entreprise en France. En cette journée internationale des droits des femmes, il est essentiel de mieux les faire connaître et de sensibiliser les Français à l’importance des cheffes d’entreprise, pour une meilleure représentation de la diversité dans le monde professionnel.
Selon les résultats de l’enquête réalisée en février 2024, 90% des répondants citent spontanément au moins le nom d’un homme chef d’entreprise, contre seulement 10% qui citent au moins le nom d’une femme. Lorsqu’on leur demande spécifiquement de citer une femme chef d’entreprise, 58% des sondés admettent ne pas en connaître. Le nom le plus cité est celui des femmes de la famille Bettencourt qui ne sont pas cheffes d’entreprise.
Enfin, lorsqu’une liste d’une vingtaine d’hommes et de femmes chefs d’entreprise leur est présentée, 92% des répondants reconnaissent au moins le nom d’un homme, contre seulement 26% qui reconnaissent au moins le nom d’une femme.
Ces résultats mettent en lumière un déséquilibre flagrant de la représentation des femmes chefs d’entreprise dans l’esprit collectif. Les femmes sont largement sous-représentées et souvent méconnues, alors même que leur contribution à l’économie et à la société est indéniable.
Notre étude, réalisée auprès du grand public, met en lumière le fait que les femmes leaders en France restent souvent méconnues, malgré leur impact significatif sur l’économie et la société. Ce manque de reconnaissance freine la valorisation du leadership féminin, limitant ainsi les possibilités de modèles inspirants pour les générations futures, ce qui pourrait freiner le plein potentiel de la société dans son ensemble.
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