Qu’il s’agisse de l’accès à la parentalité, d’un mariage ou d’un PACS, de l’obtention d’un diplôme, d’un départ à la retraite, ou de nombreuses autres étapes importantes, la CELDA cherche à enrichir son soutien. C’est dans cette démarche que le dispositif Budget’Air est lancé dès aujourd’hui.
Une signature pour l’avenir
Bertrand MAGNIN, président du Directoire, Marie SORABELLA, mandataire en charge du Pôle Ressources, Corinne FRANCE, directrice des Ressources Humaines et de l’Expérience Collaborateurs, et Philippe TEPPAZ, directeur du Secrétariat Général, ont officialisé ce partenariat le 12 mai dernier. Ils ont signé la convention relative au dispositif Budget’Air avec Finances et Pédagogie. Cette cérémonie s’est déroulée en présence de Pierre MACÉ, directeur général de la FNCE et président de Finances et Pédagogie, Jean-Philippe DURAND PABOT du CHATELARD, responsable accompagnement individuel chez Finances et Pédagogie, et Yaël SCHMITT, correspondant régional Finances et Pédagogie.
Un accompagnement sur mesure et confidentiel
Être présent dans les moments de vie, c’est aussi offrir une ressource lors des périodes de changement. Avec Budget’Air, la Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche souhaite proposer aux collaborateurs un accompagnement individuel, gratuit et confidentiel pour celles et ceux qui aspirent à une aide dans la gestion de leur budget. Cette démarche sera proactive, à l’initiative du collaborateur qui en fera la demande, sur la base du volontariat. Il sera ainsi accompagné par un mentor de Finances et Pédagogie dans la maîtrise de ses charges ou la préparation de ses projets.
La confidentialité est au cœur de ce dispositif. Les accompagnements sont intégralement assurés par Finances et Pédagogie. Les échanges Budget’Air sont strictement confidentiels, et aucune donnée personnelle n’est transmise à la Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche
Un rôle de pionnier pour la CELDA
En déployant Budget’Air, la Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche devient la première Caisse du réseau Caisse d’Epargne à proposer une telle solution. Elle se positionne ainsi comme un acteur précurseur dans la mise en place d’outils d’accompagnement à disposition de ses collaborateurs, afin de les soutenir à chaque étape de leur vie et de confirmer son engagement à être « l’employeur qui marque une vie ».
Crédit photo : De gauche à droite : Pierre MACÉ, directeur général de la FNCE et président de Finances et Pédagogie, Bertrand MAGNIN, président du Directoire, Aurore CHARVIN, leader expert juriste, Benoit MARECHET, chargé de communication, Marie SORABELLA, mandataire en charge du Pôle Ressources, Yaël SCHMITT, correspondant régional Finances et Pédagogie, Corinne FRANCE, directrice des Ressources Humaines et de l’Expérience Collaborateurs, Jean-Philippe DURAND PABOT du CHATELARD, responsable accompagnement individuel Finances et Pédagogie, Philippe TEPPAZ, directeur du Secrétariat Général.
