Encadrés par le judo club de Saint-Junien, les participants – recruteurs et candidats – ont partagé un moment de sport collectif, sans savoir qui était qui. Ateliers de self-défense, ju-jitsu, échanges conviviaux : un terrain d’expression idéal pour évaluer les qualités humaines, la capacité à travailler en équipe et le sens du contact.
Ce n’est qu’à l’issue de ces activités, autour d’un repas, que les profils professionnels se sont dévoilés. Une manière innovante de briser la glace, loin du cadre traditionnel d’un entretien, et de favoriser des rencontres plus sincères
Un engagement fort en faveur de l’emploi local
La Caisse d’Epargne Auvergne Limousin, partenaire de longue date de cette opération inclusive, a soutenu financièrement l’événement à hauteur de 1 700 €, permettant ainsi au club de judo d’assurer l’accueil et l’animation de la journée. Pour Maxence Hyvernaud, président du club, « cette action s’inscrit pleinement dans notre démarche sociale et locale, en cohérence avec nos engagements auprès des jeunes et de la mission locale ».
Des entreprises locales en quête de talents
Parmi les entreprises présentes, Smurfit Westrock, acteur majeur de l’industrie papetière à Saillat-sur-Vienne, recherche activement des profils techniques : aide-bobineurs, électromécaniciens, techniciens ou encore responsables de maintenance. Sa responsable RH, Souk Simon, salue le format de l’opération : « Nous avons vu des profils intéressants dans un contexte différent. C’est une belle opportunité pour nous de recruter autrement. »
Même enthousiasme du côté de Romain, recruteur dans le secteur de l’aide à la personne : « Cela permet de découvrir les candidats sous un autre jour, au-delà du simple CV. Le sport révèle le vrai caractère. »
Le sport, révélateur de compétences humaines
Comme le rappelle Christine Blondel, directrice de France Travail à Saint-Junien : « Le sport véhicule des valeurs essentielles pour le monde professionnel : la solidarité, l’entraide, l’écoute, la combativité. Il permet d’évaluer des postures, des savoir-être parfois invisibles dans un entretien classique. »
À travers cette opération, Caisse d’Epargne confirme une fois de plus son rôle de banque coopérative engagée dans les territoires, en soutenant les initiatives concrètes qui favorisent l’inclusion, l’emploi et le lien social.
