École des XV : premier succès du Fonds + Solidaire de la Caisse d’Epargne Hauts de France

La Caisse d’Epargne Hauts de France confirme son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la jeunesse avec un premier financement emblématique de son Fonds de Dotation + Solidaire : le soutien à l’École des XV de Lezennes, au cœur de la métropole lilloise. Cette initiative illustre concrètement la volonté de la banque coopérative régionale d’accompagner, sur la durée, les projets à fort impact social de son territoire. 11/03/2026

Caisse d’Epargne célèbre les 130 ans du Belem en embarquant 130 jeunes pour une grande aventure solidaire

En 2026, le Trois Mâts Belem, célèbre bateau qui a ramené la flamme olympique des Jeux de Paris 2024 d’Athènes à Marseille, fête ses 130 ans. À l’occasion de cet anniversaire, Caisse d’Epargne réaffirme son engagement historique en faveur du patrimoine, de la jeunesse et de la solidarité en mettant en place une initiative nationale à forte dimension humaine. Elle va permettre à 130 jeunes d’embarquer à bord du célèbre voilier lors de quatre stages successifs organisés en mars, pour une expérience immersive hors du commun. 11/03/2026

OPINION. « Entreprise, mot féminin… Et pourtant, il reste tant à faire ! »

L’entreprise est un mot féminin. Mais l’entrepreneuriat des femmes est-il une réalité ? 09/03/2026

Citer une femme cheffe d’entreprise ? IMPOSSIBLE pour 71 % des Français.

Mais où s’arrêtera l’invisibilisation des femmes cheffes d’entreprise ? À l'approche de la Journée Internationale des Droits des Femmes, le 3e Baromètre annuel Femmes cheffes d’entreprise 2026 – FNCE / Kantar révèle un paradoxe alarmant : si l'entrepreneuriat des femmes bénéficie d'un soutien citoyen massif, les femmes cheffes d'entreprise restent largement invisibles dans l'imaginaire collectif. 05/03/2026

La Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées a lancé un appel à projets pour dynamiser le sport local

La Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées confirme son engagement historique en faveur du développement du sport sur son territoire avec le lancement de son appel à projets 2026. Profondément ancrée dans la région, elle rappelle que le sport est un vecteur essentiel d'équilibre, de santé, de sociabilisation et d'insertion, constituant ainsi un véritable levier de santé publique et de bien-vivre ensemble. 02/03/2026

Interview : « C’est très satisfaisant d’être utile et de porter des valeurs auxquelles on croit ».

Après plus de quarante ans de carrière au Trésor public, Christian Vabre, administrateur de la SLE d’Auxerre - Caisse d’Epargne de Bourgogne Franche-Comté, aurait pu profiter d’une retraite tranquille. Mais ce serait mal le connaître. Engagé de longue date dans la vie associative, il consacre aujourd’hui une partie de son temps aux autres, en tant que bénévole à l’UDAF de l’Yonne et à travers la société locale d’épargne (SLE) d’Auxerre, où il est devenu administrateur en 2024. 24/02/2026

Une nouvelle page s’écrit avec l’Institut de Microcrédit

Le microcrédit constitue un levier essentiel pour l'inclusion financière. Selon l'INSEE, en 2024, une personne sur huit en France est en situation de privation matérielle et sociale. Utile pour celles et ceux confrontés à des difficultés passagères ou en quête de perspectives professionnelles, le microcrédit répond à des besoins variés de la vie quotidienne et s'inscrit dans une vision solidaire de l’économie. 16/02/2026

EMPLOI LOCAL | Les Caisses d’Epargne recruterons 5000 collaborateurs en 2026

Les Caisses d’Epargne maintiennent leur engagement au service de l’emploi et de la formation dans les territoires et entendent recruter 5 000 collaborateurs dans les régions, dont 3 100 CDI et 1 100 alternants. Animées par leur Contrat d’Utilité et la volonté de contribuer au développement économique et social des territoires, les 15 banques coopératives régionales, renouvellent en 2026 leur engagement durable au service de l’emploi et de la formation des talents partout en France. 12/02/2026

La Caisse d’Epargne Auvergne Limousin reçoit le label Cancer@Work

La Caisse d’Epargne Auvergne Limousin a obtenu le label Cancer@Work de niveau 2/3, une reconnaissance de son engagement en faveur de l’inclusion des collaborateurs confrontés au cancer ou à une maladie chronique. Cette distinction valorise les actions mises en place pour accompagner, soutenir et favoriser la qualité de vie au travail de ses salariés dans une démarche responsable, humaine et durable. 11/02/2026