La CELC, représentée par la Direction des Ressources Humaines, a été conviée par Laurence Rossignol, Ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des Femmes, à une cérémonie de remise du Label « Egalité Professionnelle » le 15 décembre dans la salle de presse du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé à Paris.
Ce Label récompense notre engagement pour l’égalité professionnelle, notre culture d’entreprise et les valeurs humaines que nous défendons.
Le Label « Egalité Professionnelle » en quelques mots
Ce label est un signe d’exemplarité qui distingue une organisation œuvrant efficacement et en permanence pour l’égalité et la mixité professionnelle. Il repose sur l’évaluation des actions mises en place par l’entreprise en matière d’égalité et de mixité professionnelles. Délivré par l’AFNOR pour 3 ans, avec une évaluation à mi-parcours, il prend en compte 3 champs :
- La prise en compte de l’égalité professionnelle dans les relations sociales, l’information et la culture de l’organisme ;
- L’égalité dans la gestion des ressources humaines et le management ;
- L’égalité par la prise en compte de la parentalité dans le cadre professionnel.
